Resultater fra lokale forhandlinger oppdateres fortløpende.
På menyene "Tariff 2012" og "Tariff 2013" finner du også lønnsstatistikker samt mal for kostnadsbergening av krav i tillegg til informasjon om sentrale forhandlinger.
Lokale forhandlinger 2012
Lokale forhandlinger 2013.
Sistnevnte oversikt er oppdatert med nye resultat pr. 17.juni 2013
Sommerferien nærmer seg. Men vet du hvilke rettigheter og plikter du har? Er begreper og regler som ferieår, opptjeningsår, feriefastsetting, feriefritid, den tariffestede femte ferieuken litt uklare for deg. I Parats ”ferieguide” finner du svar på det vanligste spørsmålene om ferie.
1. februar starter Parat Media en vervekampanje hvor du fram til og med juni kan vinne en iPad mini eller Samsung Galaxy. 
Hver måned trekker vi en vinner som kan velge det produktet de selv har lyst på.
Vi har trukket vinneren for mai:Espen A. Bjørkmo, Mediehuset iTromsø
For hvert medlem du verver får du ett lodd i trekningen. Ett nytt medlem gir ett lodd, to nye medlemmer gir to lodd osv.
Med andre ord øker dine sjanser for å vinne for hvert nye medlem du verver.
Permittering er knyttet opp mot situasjoner hvor bedriften i en midlertidig periode ikke kan holde arbeidstakeren beskjeftiget. Arbeidsforholdet som sådan består og dette skiller permittering fra oppsigelse.
Permittering innebærer altså at arbeidstakeren midlertidig fritas for sin arbeidsplikt, mens arbeidsgiver midlertidig fritas for sin lønnsplikt. Arbeidstaker har plikt til å gjenoppta arbeidet igjen når permitteringstiden er over.
Forhandlingssjef Turid Svendsen har laget en oppsummering av regler knyttet til permittering som følge av konflikt i egen bedrift.
Parat Media inviterer inntil 2 personer fra hver klubb til omstillingsseminar på Soria Moria (lunsj til lunsj).
Som navnet på seminaret sier vil mye av fokuset ligge på nedbemanninger, omstillinger, oppsigelser, ansiennitet/kompetanse, virksomhetsoverdragelser og outsourcing.
I tillegg til interne foredragsholdere fra Parats juridiske avdeling og forhandlingsavdeling vil psykolog Vigdis Kjær Galtung snakke om hvordan tillitsvalgte opplever nedbemanning og oppsigelser.
Vi vil også bruke noe tid på lokale lønnsforhandlinger. Hva finnes av relevante tall, beregning av krav, lokalavtaler etc.
|
14.06.2013 20:12:25
14.06.2013 16:42:15
14.06.2013 13:53:30
14.06.2013 10:08:22
|
|